職位描述:
1、負(fù)責(zé)員工的招聘、面試以及管理工作,招聘渠道維護(hù)以及拓展工作;
2、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
3、日常OA審批,績(jī)效考核等工作;
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、 1-2年工作經(jīng)歷,電商、新媒體等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開(kāi)朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。