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1.負(fù)責(zé)對(duì)接基礎(chǔ)考勤、保險(xiǎn)事宜、工傷處理等 2.協(xié)助各部門領(lǐng)導(dǎo)做好人力管理制度執(zhí)行工作 3.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 4.員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 5. 負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作； 6. 員工宿舍、廠區(qū)、保安室、食堂管理； 7. 配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng); 任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、為人誠(chéng)信、可靠，身體健康，具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心； 3、工作認(rèn)真細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有較強(qiáng)的判斷力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力； 4、熟練運(yùn)用辦公軟件，例如熟練WORD、EXCEL、PPT；