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【工作職責(zé)】
1、推動(dòng)貫徹公司制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)在門(mén)店的落實(shí)，保障門(mén)店運(yùn)營(yíng)制度規(guī)范的有效落地；執(zhí)行公司的政策和建立可依賴(lài)且有效的門(mén)店日常運(yùn)行。預(yù)防管理里消防、食安、意外等風(fēng)險(xiǎn)；
2、理解商圈、競(jìng)對(duì)和用戶(hù)，據(jù)此對(duì)門(mén)店品類(lèi)和商品經(jīng)營(yíng)方向有清晰的認(rèn)知，通過(guò)品類(lèi)/商品經(jīng)營(yíng)、拉新、營(yíng)銷(xiāo)、賣(mài)場(chǎng)布局、商品訂貨、陳列、服務(wù)面銷(xiāo)、合理進(jìn)行庫(kù)存管控，控制損耗等方式達(dá)成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)及毛利目標(biāo)；
3、帶領(lǐng)和控制店內(nèi)已知未知損耗、管控和提升門(mén)店的人效，管控和優(yōu)化門(mén)店相關(guān)費(fèi)用（物料，水電煤等營(yíng)運(yùn)費(fèi)用），達(dá)成EBITDA目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)門(mén)店鏈路打通及優(yōu)化，提效降本，負(fù)責(zé)總部和區(qū)域新項(xiàng)目落地優(yōu)化；
5、負(fù)責(zé)門(mén)店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)（安全、陳列、衛(wèi)生、庫(kù)存、體驗(yàn)）等的高標(biāo)準(zhǔn)落地；
6、對(duì)外建立維護(hù)政府（食藥監(jiān)、消防、城管、派出所等）、物業(yè)關(guān)系，打造協(xié)作融洽的合作伙伴；
7、團(tuán)隊(duì)管理：指導(dǎo)與培養(yǎng)下屬工作能力，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，形成階梯化人才成長(zhǎng)模式。配合HR落地員工關(guān)懷。
【任職要求】
1.具有食品生鮮超市賣(mài)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉超市運(yùn)營(yíng)模式；
2.具有活動(dòng)策劃能力，能夠制定有效的促銷(xiāo)方案；
3.具有數(shù)據(jù)分析能力，能夠?qū)﹂T(mén)店銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，制定有效的銷(xiāo)售策略；
4.具有綜合超市管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉超市運(yùn)營(yíng)流程；
5. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與員工、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和供應(yīng)商等各方進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。
6、具備本地化經(jīng)驗(yàn)、本地生活經(jīng)驗(yàn)，了解本地民生味道；
7、誠(chéng)實(shí)正直、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)、肯吃苦、有激情且執(zhí)行力強(qiáng)。