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1.工作內(nèi)容：
銷售目標(biāo)的分解與實施：
1、 根據(jù)公司下發(fā)的總目標(biāo)分解制定所屬區(qū)域門店的年、季度、月、的銷售目標(biāo)，并組織實施，且跟進(jìn)完成任務(wù)目標(biāo)。
2、 將公司總目標(biāo)分解到本區(qū)店面，落實、分析銷售指標(biāo)完成情況和影響銷售完成情況的因素（外因、內(nèi)因），并提出具體的改進(jìn)措施并上報
人員管理：
1、負(fù)責(zé)落實所屬區(qū)域門店人員的日常管理工作、落實門店員工帶教及培訓(xùn)
2、負(fù)責(zé)管理所屬區(qū)域門店的店經(jīng)理、員工。
3、負(fù)責(zé)對下屬工作計劃進(jìn)行分解、落實、明確考核重點，提出指導(dǎo)意見。
日常事務(wù)管理：
1、負(fù)責(zé)跟蹤所屬區(qū)域門店經(jīng)營情況（包括店容店貌、防火防盜、安全措施、清潔衛(wèi)生）及時協(xié)調(diào)和處理
2、負(fù)責(zé)配合相關(guān)外圍相關(guān)政府職能機(jī)構(gòu)（藥監(jiān)、工商、醫(yī)保）的要求做好門店相關(guān)工作
3、負(fù)責(zé)妥善解決所屬區(qū)域門店內(nèi)部、外部的各種突發(fā)事件
4、負(fù)責(zé)協(xié)助門店每日銷售業(yè)績跟進(jìn)、播報。
商品管理：
1、 協(xié)助店經(jīng)理通過對各類商品進(jìn)行銷售分析，提高門店商品的動銷率，周轉(zhuǎn)率。
2、 指導(dǎo)門店按公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)陳列；檢核門店商品陳列的規(guī)范性。
3、 跟進(jìn)檢核門店對公司商品陳列指令的執(zhí)行；如空間管理、（戰(zhàn)略品種兩點四面，包括端架陳列）各種特殊陳列等，使公司的商品管理策略在門店得到落實。
工作與協(xié)調(diào)：
負(fù)責(zé)與其他職能部門的日常工作協(xié)調(diào)，督促其他職能部門解決本區(qū)域所反映的問題以配合門店工作順利進(jìn)行
任職要求
職業(yè)素養(yǎng)：形象好，氣質(zhì)佳，具備良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)責(zé)任心，有忠誠度，善于溝通協(xié)調(diào)。
職業(yè)技能：
1、 能夠后熟練操作藥店零售ERP等各種辦公軟件；
2、 行業(yè)技能：醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)；具有三年以上零售藥店店長工作經(jīng)驗或零售藥店區(qū)域經(jīng)理工作經(jīng)驗，熟悉連鎖藥店經(jīng)營管理流程；
3、能力要求：較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、帶隊伍能力、管理能力、學(xué)習(xí)應(yīng)用能力、執(zhí)行落地能力、解決突發(fā)事件能力等