崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)起草薪酬和福利計(jì)劃,管理制度;
處理考勤變動(dòng)數(shù)據(jù)
處理績(jī)效考核變動(dòng)數(shù)據(jù)
處理入離調(diào)轉(zhuǎn)相關(guān)手續(xù)
處理公司社保相關(guān)工作
每月出具工資和獎(jiǎng)金明細(xì)表及匯總表并確保及時(shí)準(zhǔn)確
編織公司人工成本執(zhí)行情況的月度/季度/年度報(bào)表
組織各部門進(jìn)行轉(zhuǎn)正/評(píng)級(jí)考核
其他人力資源相關(guān)工作
職位要求
本科以上學(xué)歷
人力資源管理,企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先
5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
強(qiáng)執(zhí)行力,能承受壓力
熟練使用excel/word等辦公軟件。
職位福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、帶薪年假、彈性工作、節(jié)日福利、周末雙休、創(chuàng)業(yè)公司
職位亮點(diǎn):扁平化管理,頭部公司,發(fā)展空間大