崗位職責(zé):
1. 招聘配置?
配合制定并執(zhí)行招聘計劃,拓展維護招聘渠道。
負(fù)責(zé)中高端人才及基礎(chǔ)崗位的全流程招聘,滿足集團用人需求。
?2. 行政接待?
統(tǒng)籌管理辦公環(huán)境、資產(chǎn)、車輛、文書檔案等日常行政事務(wù)。
主導(dǎo)公司級重要會議、活動及各類商務(wù)、政府接待工作。
?3. 政府關(guān)系與項目申報
作為公司與各級政府部門的對接窗口,建立并維護良好關(guān)系。
負(fù)責(zé)“專精特新”、高新技術(shù)企業(yè)等政府項目的申報、維護與驗收。??
負(fù)責(zé)公司商標(biāo)、資質(zhì)等知識產(chǎn)權(quán)的申請與管理。
?4. 合規(guī)手續(xù)?
負(fù)責(zé)或指導(dǎo)完成工商、民政等各類公司手續(xù)的辦理。
確保公司在人事、行政、資質(zhì)等方面的合法合規(guī)運營。
?5. 制度建設(shè)?
參與完善并推行人事、行政相關(guān)管理制度與流程。
任職資格:
?基本條件:??
1、年齡40周歲以內(nèi),形象端莊,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和抗壓能力。
2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、3年以上行政人事管理相關(guān)工作經(jīng)驗,其中至少3年在中型以上企業(yè)擔(dān)任行政人事經(jīng)理或同等級別職位。??
4、?必須具備豐富的政府對接和項目申報成功經(jīng)驗,?? ?有主導(dǎo)并成功完成過“專精特新”企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)等項目申報的實操案例至關(guān)重要。??
5、?? 具備出色的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力,能夠從容應(yīng)對各類接待和公關(guān)場合。
6、具備優(yōu)秀的書面表達(dá)能力,能熟練撰寫各類報告、申請文件和制度文案。
7、 熟練使用Office辦公軟件及各類辦公自動化設(shè)備。