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崗位職責：
1、負責項目人員入離調(diào)轉(zhuǎn)管理工作；
2、負責人員面試組織、協(xié)調(diào)工作，人才初步篩選工作；
3、負責員工薪酬、社保、福利等計算、管理工作；
4、負責員工勞動關(guān)系及檔案管理工作；
5、負責公司形象維護及所在項目客戶關(guān)系維護；
6、負責在項目經(jīng)理統(tǒng)籌下，推進項目各項管理工作；
7、負責協(xié)助外包現(xiàn)場運營管理；
8、根據(jù)整體工作規(guī)劃的其他臨時工作；
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理專業(yè)，特別優(yōu)異者可適當放開；
2、具備《勞動法》《勞動合同法》等基礎(chǔ)法律知識；
3、男女不限，年齡23-30歲；
4、具有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
5、需適應(yīng)短期出差；
6、陽光開朗，積極樂觀，具有較強溝通、管理、協(xié)調(diào)能力；
福利待遇：
1、具體面議；
2、購買商業(yè)保險、五項社會保險等基本福利，提供父母慰問金、生日津貼、工齡獎；
3、提供餐補、交通補貼、話費補貼；
4、提供培訓(xùn)機會，有晉升空間；
試用期：綜合4000；轉(zhuǎn)正：5000，具體根據(jù)考核而定；