工作內(nèi)容:
1、熟悉公司人事行政日常運作;
2、傳達通知、分發(fā)文件等相關(guān)業(yè)務(wù)事宜;
3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的統(tǒng)計管理工作;
4、有較好的文字功底,熟練掌握和應(yīng)用電腦,可起草公司常規(guī)文件;
5、負責社保人員增減辦理及社保年檢;
6、負責招聘網(wǎng)站的簡歷篩選,邀約面試;
7、負責各項費用的申報及交辦(如房屋租賃、辦公用品采買等)。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。
任職要求:
1、大?;蛞陨蠈W歷,儀表端莊,舉止得體;
2、具備相應(yīng)的人事行政管理知識經(jīng)驗,熟悉及運用人力資源六大模塊工作;
3、有較強的表達能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力,有較強的團隊精神;
職位福利:帶薪年假、節(jié)日福利
職位亮點:五險 帶薪年假 節(jié)日福利