職位描述
英語四級及以上服務意識溝通能力貨運/物流/倉儲貿易/進出口
崗位職責：
1、 根據(jù)銷售的要求聯(lián)系工廠，安排訂艙，放艙，拖車，報關等操作；
2、 跟進訂單裝柜、進港、直至貨物上船；
3、 及時反饋對應的信息給工廠，代理，船東，一代等相關方；
1、 根據(jù)銷售的要求聯(lián)系工廠，安排訂艙，放艙，拖車，報關等操作；
2、 跟進訂單裝柜、進港、直至貨物上船；
3、 及時反饋對應的信息給工廠，代理，船東，一代等相關方；
任職要求：
1、 接受無經(jīng)驗25屆優(yōu)秀畢業(yè)生（不包食宿），了解訂艙、放艙等相關事宜，熟悉拖車報關等相關專業(yè)操作流程優(yōu)先考慮，有意向往銷售方向發(fā)展。
2、 大學?？萍耙陨蠈W歷，較好的英語閱讀書寫表達能力，大學英語四級或以上。
3、服務意識、團隊意識強，具備良好的溝通協(xié)調能力，較強的責任感，做事態(tài)度端正，細心耐心有條理，具有較強的抗壓能力。
1、 接受無經(jīng)驗25屆優(yōu)秀畢業(yè)生（不包食宿），了解訂艙、放艙等相關事宜，熟悉拖車報關等相關專業(yè)操作流程優(yōu)先考慮，有意向往銷售方向發(fā)展。
2、 大學?？萍耙陨蠈W歷，較好的英語閱讀書寫表達能力，大學英語四級或以上。
3、服務意識、團隊意識強，具備良好的溝通協(xié)調能力，較強的責任感，做事態(tài)度端正，細心耐心有條理，具有較強的抗壓能力。
福利待遇：
1、舒適自由的工作時間：周末雙休，每周五天7.5小時工作制。銷售崗上下班打卡區(qū)間：9：00-19:30，打卡區(qū)間內除去中午12:00-14:00休息時間上滿7.5小時即可，國家法定節(jié)假日休息。
2、高于同行業(yè)薪酬，前期：底薪+月度績效獎金+全勤獎，后期：底薪+提成+全勤獎。
3、種類眾多的基本福利：五險一金、定期團建活動、年度旅游、帶薪年假和定期體檢（工作滿一年后開始享受）、節(jié)日禮品。
4、定期舉行下午茶活動，工作茶歇零食，每月生日人員派對+壽星紅包。
5、根據(jù)成長速度半年或者一年調薪/調崗一次，一年內的成長和突破是同行業(yè)的2-3倍。
6，清晰的晉升通道和職業(yè)成長規(guī)劃，能力突出者一年有機會作為公司老客戶的跟單銷售，挑戰(zhàn)更高的提成待遇。
7、寬松靈活的工作氛圍，年輕、活躍、易相處的工作團隊和領導，工作地點位于高檔寫字樓內，環(huán)境優(yōu)美，交通便利。
1、舒適自由的工作時間：周末雙休，每周五天7.5小時工作制。銷售崗上下班打卡區(qū)間：9：00-19:30，打卡區(qū)間內除去中午12:00-14:00休息時間上滿7.5小時即可，國家法定節(jié)假日休息。
2、高于同行業(yè)薪酬，前期：底薪+月度績效獎金+全勤獎，后期：底薪+提成+全勤獎。
3、種類眾多的基本福利：五險一金、定期團建活動、年度旅游、帶薪年假和定期體檢（工作滿一年后開始享受）、節(jié)日禮品。
4、定期舉行下午茶活動，工作茶歇零食，每月生日人員派對+壽星紅包。
5、根據(jù)成長速度半年或者一年調薪/調崗一次，一年內的成長和突破是同行業(yè)的2-3倍。
6，清晰的晉升通道和職業(yè)成長規(guī)劃，能力突出者一年有機會作為公司老客戶的跟單銷售，挑戰(zhàn)更高的提成待遇。
7、寬松靈活的工作氛圍，年輕、活躍、易相處的工作團隊和領導，工作地點位于高檔寫字樓內，環(huán)境優(yōu)美，交通便利。
工作地點
深圳龍華區(qū)首創(chuàng)商務中心3樓（整層）
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深圳安信航國際貨運代理有限公司公司簡介：安信航，是一家經(jīng)中國工商行政管理部門依法注冊的國際貨運代理企業(yè)以及中國商務部批準的一級貨運代理，并獲有中國交通部頒發(fā)的“無船承運人”資質證書。公司秉承讓客戶“安心、省心“的原則，致力于利用科技和數(shù)據(jù)手段為客戶提供一站式綜合物流解決方案。公司希望整合各方資源，和業(yè)內同行攜手共同發(fā)展，力求解決行業(yè)痛點，為傳統(tǒng)貨運代理行業(yè)轉型升級奉獻自身力量。企業(yè)文化愿景：成為國際一流的物流集團使命：為客戶提供超越預期的優(yōu)質服務，為員工搭建實現(xiàn)人生價值的事業(yè)平臺價值觀：尊重、誠信、高效、專業(yè)、責任、共贏團隊培養(yǎng)：我們堅信企業(yè)的長遠健康發(fā)展離不開團隊的建設。每一位團隊成員的成長都是我們工作的重中之重。因此我們把人才儲備，職業(yè)規(guī)劃，激發(fā)潛能作為我們重點工作。每一位進入安信航的團隊都能進行全面的入崗培訓，然后一對一負責人制度幫助新員工快速學習熟悉本崗位的基本技能，所屬部門經(jīng)理對每一位員工制定清晰以及量化的短、中、長期發(fā)展目標與方向以及監(jiān)督協(xié)助好團隊成員達成各個階段的目標。讓團隊成員和企業(yè)共同進步、共同發(fā)展。公司提供公平開放的晉升條件，明確規(guī)定晉升渠道，能力達到標準以及考核通過后即可晉升到對應的崗位，享受對應的薪資福利待遇。服務超過五年的員工，更有機會成為公司的事業(yè)合伙人，成為公司的主人！
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