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【核心要求】 1、年齡在23至28歲之間，擁有大專學(xué)歷，具備1年以上電商行業(yè)人力資源或培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、具備不錯(cuò)的溝通能力，能夠?qū)⑷肆Y源領(lǐng)域的專業(yè)術(shù)語(yǔ)轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)部門易于理解的語(yǔ)言。 【主要職責(zé)】 1、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行部門人才盤點(diǎn)與人才梯隊(duì)搭建、文化建設(shè)、 2、診斷業(yè)務(wù)痛點(diǎn)：通過(guò)數(shù)據(jù)分析和員工訪談，識(shí)別并找出能力上的短板。 3、部門培訓(xùn)落地與跟蹤； 4、部門績(jī)效跟蹤與訪談； 【我們需要你】 √ 理性務(wù)實(shí)，注重結(jié)果而非形式。 √ 能夠承受來(lái)自業(yè)務(wù)部門的壓力。 √ 對(duì)電商運(yùn)營(yíng)有基礎(chǔ)的了解。 【發(fā)展路徑】 從培訓(xùn)專員起步，逐步晉升為業(yè)務(wù)HRBP，最終成為HR負(fù)責(zé)人。 我們期望你不僅能夠在日常工作中展現(xiàn)出卓越的專業(yè)技能，更能在面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)保持冷靜與理性，以結(jié)果為導(dǎo)向，推動(dòng)培訓(xùn)項(xiàng)目不斷優(yōu)化與進(jìn)步。你需要具備強(qiáng)大的抗壓能力，能夠在快節(jié)奏、高要求的工作環(huán)境中保持高效與專注，將業(yè)務(wù)部門的需求轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，助力公司業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)。 同時(shí)，我們希望你對(duì)電商運(yùn)營(yíng)有一定的了解，這將幫助你更好地理解業(yè)務(wù)部門的痛點(diǎn)與需求，從而設(shè)計(jì)出更加貼合實(shí)際的培訓(xùn)方案。你的每一分努力，都將為公司的發(fā)展注入新的活力與動(dòng)力。 在這里，你將擁有廣闊的發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)。從培訓(xùn)專員起步，你將有機(jī)會(huì)逐步接觸并深入了解人力資源管理的各個(gè)方面，隨著經(jīng)驗(yàn)的積累與能力的提升，你將有機(jī)會(huì)晉升為業(yè)務(wù)HRBP，甚至成為HR負(fù)責(zé)人，引領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)不斷前行。