職位描述
門店運營toC銷售運營
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)共享出行平臺的城市級或區(qū)域級業(yè)務(wù)運營管理。
2. 通過分析運營數(shù)據(jù)，優(yōu)化車輛調(diào)度、投放策略和定價模型。
3. 高效管理車輛在景區(qū)、酒店、交通樞紐等關(guān)鍵節(jié)點的分布，確保高需求時段的服務(wù)可用性。
4. 制定并執(zhí)行車輛維護、損耗控制、人力調(diào)度的成本優(yōu)化策略。
5. 制訂城市級運營增長策略，并進行戰(zhàn)略規(guī)劃。
6. 負(fù)責(zé)跨部門協(xié)調(diào)和團隊管理。
崗位要求：
1. 擁有3年以上共享出行平臺或大型旅游出行服務(wù)公司的運營管理經(jīng)驗。
2. 精通運營數(shù)據(jù)分析，具備數(shù)據(jù)驅(qū)動決策能力。
3. 熟悉智能調(diào)度系統(tǒng)，具備智能調(diào)度能力。
4. 能夠平衡成本與效率，具備優(yōu)秀的成本優(yōu)化能力。
5. 具有戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能夠制定城市級運營增長策略。
6. 具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)和團隊管理能力。
1. 負(fù)責(zé)共享出行平臺的城市級或區(qū)域級業(yè)務(wù)運營管理。
2. 通過分析運營數(shù)據(jù)，優(yōu)化車輛調(diào)度、投放策略和定價模型。
3. 高效管理車輛在景區(qū)、酒店、交通樞紐等關(guān)鍵節(jié)點的分布，確保高需求時段的服務(wù)可用性。
4. 制定并執(zhí)行車輛維護、損耗控制、人力調(diào)度的成本優(yōu)化策略。
5. 制訂城市級運營增長策略，并進行戰(zhàn)略規(guī)劃。
6. 負(fù)責(zé)跨部門協(xié)調(diào)和團隊管理。
崗位要求：
1. 擁有3年以上共享出行平臺或大型旅游出行服務(wù)公司的運營管理經(jīng)驗。
2. 精通運營數(shù)據(jù)分析，具備數(shù)據(jù)驅(qū)動決策能力。
3. 熟悉智能調(diào)度系統(tǒng)，具備智能調(diào)度能力。
4. 能夠平衡成本與效率，具備優(yōu)秀的成本優(yōu)化能力。
5. 具有戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能夠制定城市級運營增長策略。
6. 具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)和團隊管理能力。
工作地點
昆明盤龍區(qū)天貓養(yǎng)車(云南映象店)6樓
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職位發(fā)布者
湯燕羽/人事經(jīng)理
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萬象一元企業(yè)管理(云南)有限公司元象企業(yè)管理（云南）有限公司是一家多元化企業(yè)集團，業(yè)務(wù)版塊包括電力工程、電力設(shè)計、電動車換電、汽車充電、企業(yè)管理咨詢等。公司起源于電力行業(yè)，分、子公司均在電力行業(yè)布局。公司旗下有云南元象電力工程有限公司，云南要素科技有限公司，本來人力資源管理（云南）有限責(zé)任公司，云南守恒新能源科技有限公司。元象電力負(fù)責(zé)電力工程業(yè)務(wù)板塊，要素科技負(fù)責(zé)電動車換電業(yè)務(wù)板塊，本來人資負(fù)責(zé)人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)板塊。元象是云南大學(xué)校友總會理事單位，云南大學(xué)企業(yè)家校友會副會長單位。元象以社會、員工、客戶、合作伙伴、股東價值的共同實現(xiàn)為本元，一元生萬象，萬象歸本元。人才是公司的立足之本，元象高度重視人才隊伍的建設(shè)。不拘一格用人才，是元象一大特色。不唯學(xué)歷，不重出身，有一技之長的員工都會量才適用。公司建立了雙通道晉升制度，寬帶薪酬制度，為有才干的員工提供發(fā)展保障。
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