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崗位職責(zé)
1. 執(zhí)行招聘計(jì)劃，發(fā)布職位信息，篩選簡歷并安排面試；
2. 全面負(fù)責(zé)員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)辦理，維護(hù)和諧勞資關(guān)系；
3. 負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、核對與異常處理，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤；
4. 協(xié)助進(jìn)行基礎(chǔ)工資核算與數(shù)據(jù)整理，為財(cái)務(wù)部門提供可靠支持；
5. 與第三方人力資源公司協(xié)作完成每月員工社會保險(xiǎn)申報(bào)、繳納及異動辦理；
6. 維護(hù)和管理員工人事檔案，確保檔案的完整性、保密性與規(guī)范性；
7. 組織員工活動、辦公用品采買等其他行政性事務(wù)。

任職要求
1.教育背景： 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2.工作經(jīng)驗(yàn)： 具備2年以上人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、考勤、社保等模塊實(shí)操流程，可熟練使用辦公軟件，有家具建材、工廠行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，工作踏實(shí)認(rèn)真，有極強(qiáng)的責(zé)任心，能高效處理繁瑣事務(wù)；
4.具備良好的溝通表達(dá)能力，善于與人協(xié)作，服務(wù)意識強(qiáng)；
5.品行端正，具備良好的保密意識；
6.工作時(shí)間：9:00-17:00，月休4天，繳納五險(xiǎn)，免費(fèi)通勤車、住宿、工作餐，組織氛圍良好，人際關(guān)系和諧。