崗位職責(zé)
1.執(zhí)行招聘計(jì)劃,發(fā)布職位信息,篩選簡(jiǎn)歷并安排面試;
2.全面負(fù)責(zé)員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)辦理,維護(hù)和諧勞資關(guān)系;
3.負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、核對(duì)與異常處理,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤;
4.協(xié)助進(jìn)行基礎(chǔ)工資核算與數(shù)據(jù)整理,為財(cái)務(wù)部門提供可靠支持;
5.與第三方人力資源公司協(xié)作完成每月員工社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)、繳納及異動(dòng)辦理;
6.維護(hù)和管理員工人事檔案,確保檔案的完整性、保密性與規(guī)范性;
7.組織員工活動(dòng)、辦公用品采買等其他行政性事務(wù)。
任職要求
1.教育背景: 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2.工作經(jīng)驗(yàn): 具備2年以上人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘、考勤、社保等模塊實(shí)操流程,可熟練使用辦公軟件,有家具建材、工廠行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,工作踏實(shí)認(rèn)真,有極強(qiáng)的責(zé)任心,能高效處理繁瑣事務(wù)
4.具備良好的溝通表達(dá)能力,善于與人協(xié)作,服務(wù)意識(shí)強(qiáng);
5.品行端正,具備良好的保密意識(shí);
6.工作時(shí)間:9:00-17:00,月休4天,繳納五險(xiǎn),免費(fèi)通勤車、住宿、工作餐,組織氛圍良好,人際關(guān)系和諧。