崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)B端企業(yè)大客戶的開發(fā),完成公司人力資源解決方案(靈活用工、崗位外包、業(yè)務(wù)外包、RPO、轉(zhuǎn)移外包、人事外包、稅務(wù)籌劃等)的銷售工作;
2、建立和完善營(yíng)銷渠道,進(jìn)行商務(wù)談判,解決合同履行中出現(xiàn)的問(wèn)題,給客戶提供專業(yè)的人力外包服務(wù);
3、部門團(tuán)隊(duì)管理和目標(biāo)達(dá)成;
4、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù),挖掘原有客戶及潛在客戶的人事外包需求,進(jìn)行深度開發(fā)和保持長(zhǎng)期合作;
任職要求:
1. 大專學(xué)歷及以上;有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)可放寬;有1-3年以上人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2. 有較多的 B 端企業(yè)老板、HR端的客戶資源積累優(yōu)先;薪資可談;
3.熟知銷售流程知識(shí)及基本銷售技巧,認(rèn)同人力資源服務(wù)事業(yè)和企業(yè)文化,熟悉人力資源類產(chǎn)品,包括崗位外包、轉(zhuǎn)移外包、人事服務(wù)、稅務(wù)籌劃等;
4.工作認(rèn)真,健談機(jī)敏,抗壓能力強(qiáng),敢于挑戰(zhàn)高薪、突破自我;
福利待遇:
1、底薪+個(gè)人提成+開單獎(jiǎng),提供具備競(jìng)爭(zhēng)力的底薪和提點(diǎn),優(yōu)于大部分同行;
2、八小時(shí)工作制,公司沒(méi)有加班文化;周末雙休,節(jié)假日正常休,有年假;
3、不定期公司旅游,團(tuán)建和年終獎(jiǎng)勵(lì),月度獎(jiǎng)勵(lì),節(jié)假日福利等;