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一、調(diào)味品銷售代表 1、走訪片區(qū)內(nèi)終端小店早餐店餐飲店，進(jìn)行銷售活動(dòng)開(kāi)展，陳列整改，完善我品在門店的銷售; 2、維護(hù)客戶客情關(guān)系，提升專業(yè)細(xì)致的服務(wù); 3、合理制定區(qū)域客戶費(fèi)用預(yù)算，根據(jù)公司政策進(jìn)行費(fèi)用管控及核銷; 4、制定合理的出貨計(jì)劃，加強(qiáng)貨款回收，制定區(qū)域費(fèi)用預(yù)算、投放計(jì)劃及監(jiān)督管控; 5、充分了解市場(chǎng)競(jìng)品的特價(jià)執(zhí)行及流通促銷政策的情況，及時(shí)調(diào)整應(yīng)對(duì)方案，及時(shí)向公司反饋市場(chǎng)信息及競(jìng)品動(dòng)態(tài)。二、任職資格： 1、高中及以上學(xué)歷，有快速消費(fèi)品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具有一定客戶溝通技巧與終端陳列技巧; 3、熟悉當(dāng)?shù)貐^(qū)域市場(chǎng)與銷售渠道; 4、積極上進(jìn)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。 餐飲專人5位： 三：就近區(qū)域分配 四、上班時(shí)間： 8：30-18：00。節(jié)假日排班制，春節(jié)統(tǒng)一放假。釘釘外勤打卡。 五、 薪資待遇 底薪2500-3500+綜合績(jī)效0~3000（新人前期綜合拿到績(jī)效一般在1000左右，多勞多得），入職繳納屬地五險(xiǎn)一金，外包合同。 薪資階梯：初級(jí)-中級(jí)-高級(jí)，對(duì)應(yīng)的底薪不一樣的。剛?cè)肼毦褪浅跫?jí)（后期根據(jù)績(jī)效達(dá)成評(píng)定等級(jí)） 六‘’、面試流程：提交簡(jiǎn)歷審核-電話面試-入職