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人事行政專員 一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司會(huì)務(wù)工作及會(huì)議紀(jì)要撰寫； 2、負(fù)責(zé)公司的人員招聘、考勤、績(jī)效管理等工作，并做好相關(guān)記錄。 3、負(fù)責(zé)人事檔案的管理，公司崗位編制和人員調(diào)配工作等； 4、負(fù)責(zé)辦理員工的勞動(dòng)保險(xiǎn)和社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)； 5、負(fù)責(zé)公司行政固定資產(chǎn)，辦公勞保等事務(wù)管理； 6、負(fù)責(zé)行政類報(bào)表統(tǒng)計(jì)制作(含工資表、考勤表、水電物業(yè)費(fèi)臺(tái)賬、固資表等) 7、負(fù)責(zé)公司職場(chǎng)維護(hù)及6S職場(chǎng)衛(wèi)生安排； 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 二、任職要求： 1，年齡25-35歲，專科及以上，持《人力資源管理師》從業(yè)資格證 2、從事大中型企業(yè)二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；人力資源專業(yè)優(yōu)先！ 3、熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《民法典》等相關(guān)法律法規(guī)； 4、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)； 5、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件； 6、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。