職位描述
銷售崗位招聘職能崗位招聘高端崗位招聘社會招聘助理人力資源管理師中級人力資源管理師人力資源管理員互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款咨詢服務人力資源服務
崗位職責：
1.負責發(fā)布和維護現(xiàn)有招聘渠道，按需調(diào)整及刷新崗位信息。并根據(jù)招聘需求，拓展招聘渠道;
3.負責招聘簡歷甄別、推送及面試邀約，直至人員落實到位;
4.負責公司業(yè)務崗位初面工作，記錄并跟蹤直至新人入職。同步用人部門，輔助部門進行復試及薪酬談判;
5.負責發(fā)放offer、安排新人入職、對接送訓等工作;
6.負責建立及編輯各類招聘統(tǒng)計報表，為招聘工作提供數(shù)據(jù)支持;
7.負責建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
8.負責執(zhí)行部門負責人交辦的其他工作。
3.負責招聘簡歷甄別、推送及面試邀約，直至人員落實到位;
4.負責公司業(yè)務崗位初面工作，記錄并跟蹤直至新人入職。同步用人部門，輔助部門進行復試及薪酬談判;
5.負責發(fā)放offer、安排新人入職、對接送訓等工作;
6.負責建立及編輯各類招聘統(tǒng)計報表，為招聘工作提供數(shù)據(jù)支持;
7.負責建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
8.負責執(zhí)行部門負責人交辦的其他工作。
上班時間：9：00----18：30 ，午休一個半小時，雙休，法休；
薪資待遇：無責底薪4000-6000+招聘提成+全勤獎100+年終獎，(最高招聘提成可達500元/人）
任職要求:
1.年齡23歲到35歲，人力資源相關專業(yè)，持《人力資源管理師》從業(yè)資格證;
2.有 2-3年大中型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗，有大型呼叫行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3.熟悉網(wǎng)招、校招、RPO等招聘模式，可獨立開發(fā)招聘渠道。
4.具備良好溝通協(xié)調(diào)、語言表達能力;
5.具備良好職業(yè)操守、較強抗壓能力、親和力強;
6.具備良好的文案撰寫能力和熟練使用office辦公軟件。
2.有 2-3年大中型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗，有大型呼叫行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3.熟悉網(wǎng)招、校招、RPO等招聘模式，可獨立開發(fā)招聘渠道。
4.具備良好溝通協(xié)調(diào)、語言表達能力;
5.具備良好職業(yè)操守、較強抗壓能力、親和力強;
6.具備良好的文案撰寫能力和熟練使用office辦公軟件。
工作地點
蘇州昆山市中信廣場-1號樓
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職位發(fā)布者
龔女士/人事專員
昨日活躍立即溝通
上海律正企業(yè)管理有限公司南京分公司作為扎根于南京的綜合性企業(yè)服務機構，我們依托上?？偛康男袠I(yè)積淀與資源優(yōu)勢，自2020年成立以來持續(xù)為銀行、金融機構及企業(yè)客戶提供涵蓋戰(zhàn)略咨詢、運營優(yōu)化、市場拓展等領域的專業(yè)解決方案。核心團隊匯聚金融風控、數(shù)字化轉(zhuǎn)型及合規(guī)管理領域的資深專家，憑借對銀行系統(tǒng)服務需求的深度理解，已建立起覆蓋業(yè)務流程優(yōu)化、風險管控體系搭建及場景化營銷策劃的全鏈條服務能力。在華東地區(qū)銀行服務領域，公司以高效的項目執(zhí)行力和精準的定制化服務形成差異化優(yōu)勢，業(yè)務規(guī)模持續(xù)增長，服務網(wǎng)絡覆蓋長三角核心城市群。我們注重人才培養(yǎng)與技術創(chuàng)新，通過系統(tǒng)化培訓體系與扁平化管理機制，為員工提供參與大型銀行項目實踐的職業(yè)發(fā)展平臺，致力于打造金融服務業(yè)態(tài)升級的賦能型團隊。
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