崗位職責(zé):
1、組織績(jī)效改善:推動(dòng)組織績(jī)效方案優(yōu)化,根據(jù)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃編制1-4級(jí)組織績(jī)效方案并推進(jìn)橫向、縱向分解,過程運(yùn)行推動(dòng)以及異常糾偏;
2、經(jīng)營(yíng)管控:搭建經(jīng)營(yíng)管控體系并推動(dòng)執(zhí)行,組織年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制,搭建執(zhí)行力管控體系,推動(dòng)重點(diǎn)工作項(xiàng)目執(zhí)行落地;
3、經(jīng)營(yíng)改善級(jí)組織協(xié)同推動(dòng):根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況、重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)度或業(yè)務(wù)流程卡點(diǎn)開展經(jīng)營(yíng)調(diào)研,厘清根因并推動(dòng)流程/機(jī)制優(yōu)化、明確責(zé)任、拉通資源推進(jìn)經(jīng)營(yíng)改善。
4、戰(zhàn)略規(guī)劃組織:推進(jìn)公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃編制、解碼及相應(yīng)工作落地推動(dòng);
5、推動(dòng)公司內(nèi)部風(fēng)控工作開展,組織風(fēng)控內(nèi)部日常稽查、舞弊專項(xiàng)調(diào)查等。
6、內(nèi)控管理:完善制造端內(nèi)控管理體系,推動(dòng)各維度體系優(yōu)化及現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)規(guī)范運(yùn)行,推動(dòng)風(fēng)險(xiǎn) 分級(jí)管理,系統(tǒng)降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
7、會(huì)議管理:關(guān)鍵會(huì)議組織、資料準(zhǔn)備及決議記錄、落實(shí)推動(dòng),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)統(tǒng)一思想、快速行動(dòng)。
任職要求:
1、有3年及以上營(yíng)運(yùn)、總助、董秘等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),
2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和組織策劃能力,有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有良好的抗壓能力;
4、制造業(yè)工廠綜合管理部門工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。