職位描述
可轉(zhuǎn)正招聘
崗位職責：
1.招聘支持與執(zhí)行
-負責全流程招聘基礎工作:簡歷篩選、人才推薦、面試邀約及面試安排協(xié)調(diào);
-維護招聘系統(tǒng)(如BOSS直聘、獵聘),更新崗位信息,跟進候選人和用人部門反饋;
-協(xié)助用人部門完成面試評估記錄及入職前背調(diào)。
2.雇主品牌推廣支持
-運營公司雇主推廣新媒體賬號(如小紅書、微信公眾號),策劃并發(fā)布宣傳內(nèi)容;
3.跨部門協(xié)作與支持
-對接業(yè)務部門,快速理解用人需求,協(xié)助制定崗位說明書;
-協(xié)助策劃內(nèi)推等主題活動,落地執(zhí)行細節(jié)。
1.招聘支持與執(zhí)行
-負責全流程招聘基礎工作:簡歷篩選、人才推薦、面試邀約及面試安排協(xié)調(diào);
-維護招聘系統(tǒng)(如BOSS直聘、獵聘),更新崗位信息,跟進候選人和用人部門反饋;
-協(xié)助用人部門完成面試評估記錄及入職前背調(diào)。
2.雇主品牌推廣支持
-運營公司雇主推廣新媒體賬號(如小紅書、微信公眾號),策劃并發(fā)布宣傳內(nèi)容;
3.跨部門協(xié)作與支持
-對接業(yè)務部門,快速理解用人需求,協(xié)助制定崗位說明書;
-協(xié)助策劃內(nèi)推等主題活動,落地執(zhí)行細節(jié)。
任職要求:
1.基本條件
-本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、新聞傳播等相關專業(yè)優(yōu)先;
-接受在校實習生,可全職實習3個月以上者優(yōu)先,優(yōu)秀者畢業(yè)后可轉(zhuǎn)正;
-年齡20-26歲,對招聘或新媒體運營有強烈興趣。
2.核心能力
-溝通力:語言表達清晰,能快速與候選人和業(yè)務部門建立信任;
-學習力:主動研究招聘渠道及新媒體平臺規(guī)則(如BOSS直聘流量機制、小紅書爆款邏輯);
-執(zhí)行力:適應多線程任務,按時交付成果,注重細節(jié)。
3.技能要求
-熟練使用Office辦公軟件,擅長Excel數(shù)據(jù)整理;
-掌握基礎設計工具(如稿定設計)或視頻剪輯工具(剪映、Pr)優(yōu)先;
-有HR公眾號運營經(jīng)驗者加分。
1.基本條件
-本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、新聞傳播等相關專業(yè)優(yōu)先;
-接受在校實習生,可全職實習3個月以上者優(yōu)先,優(yōu)秀者畢業(yè)后可轉(zhuǎn)正;
-年齡20-26歲,對招聘或新媒體運營有強烈興趣。
2.核心能力
-溝通力:語言表達清晰,能快速與候選人和業(yè)務部門建立信任;
-學習力:主動研究招聘渠道及新媒體平臺規(guī)則(如BOSS直聘流量機制、小紅書爆款邏輯);
-執(zhí)行力:適應多線程任務,按時交付成果,注重細節(jié)。
3.技能要求
-熟練使用Office辦公軟件,擅長Excel數(shù)據(jù)整理;
-掌握基礎設計工具(如稿定設計)或視頻剪輯工具(剪映、Pr)優(yōu)先;
-有HR公眾號運營經(jīng)驗者加分。
工作地點
南京江寧區(qū)名家科技大廈-A座19層
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職位發(fā)布者
楊女士/HRBP
昨日活躍立即溝通
霍威空氣凈化技術江蘇有限公司霍尼韋爾國際（Honeywell International）是一家營業(yè)額達300多億美元的多元化高科技和制造企業(yè)，在全球，其業(yè)務涉及：航空產(chǎn)品和服務、樓宇、家庭和工業(yè)控制技術、汽車產(chǎn)品、渦輪增壓器以及特殊材料。霍尼韋爾公司總部位于美國新澤西州莫里斯鎮(zhèn)。2017年6月7日，2017年《財富》美國500強排行榜發(fā)布，霍尼韋爾排名第73位?；敉諝鈨艋夹g江蘇有限公司是霍尼韋爾國際授權的（Sole authorization）霍尼韋爾空氣凈化器中國品牌商。公司以美的、帥康的老家電人為班底，既有線下控盤能力又有線上實操經(jīng)驗。挖掘本土的戰(zhàn)略和市場營銷能力，以此為生，精于此道；熱愛家電，終身發(fā)展。
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