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一、崗位要求：

1、統(tǒng)招大專及以上學歷，35周歲以下，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具備一年以上人事員工關系、工傷處理工作經(jīng)驗；
3、具有較強的表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、親和力、抗壓力；
4、個人有車優(yōu)先；
5、頻繁更換工作不考慮；
2、負責員工試用期轉(zhuǎn)正流程的協(xié)調(diào)、文件準備與跟蹤；
3、負責員工內(nèi)部調(diào)動，勞動關系變更手續(xù)辦理；
4、負責員工工傷事故的及時申報、跟蹤及處理工作，做好材料收集與跟蹤；
5、協(xié)助員工辦理工傷理賠手續(xù)，跟進賠償款項到位情況；
6、建立并維護工傷事故管理臺賬，確保信息準確、完整、可追溯；
7、負責員工咨詢、投訴、申訴的初步受理、記錄、解答與轉(zhuǎn)介；
8、協(xié)助上級進行定期與員工溝通了解員工需求，收集員工意見與需求；


福利待遇：五險一金、4000-4500


工作時間：早八晚五，周休一天