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崗位職責：
1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展需求，承接公司下發(fā)的各項業(yè)務指標進行細分、分解、指導、監(jiān)督以及完成進度跟進；
2.領導團隊以電話、微信、面談等方式進行加盟客戶的開拓、邀約、談判、跟單、成交和維護。
3.負責團隊人員業(yè)務知識、技能培訓提升并考核評估；不斷固化團隊業(yè)務骨干，布局并跟進有效的人才梯隊建設。
4.提出月度獎勵機制方案核算及審核；
5.負責每月團隊績效核算及審核。
6.負責部門日常管理及月度業(yè)務指標達成。
8.對加盟部各種業(yè)務數(shù)據(jù)進行分析找出問題并制定對策，跟蹤落實，需求業(yè)績突破。
9.定期對同行業(yè)進行信息調研，分析匯總后，找出差距并上報領導，提出可行性建議。
10.負責日、周、月度會議的召開、監(jiān)督、落實。
11.根據(jù)部門需求，定期組織與項目對接會的召開，及協(xié)調部門項目考察、協(xié)助洽談…
任職資格：
1、具有1-3年以上冷鏈行業(yè)銷售經驗或管理工作經驗；
2、文字能力強，表達能力強；
3、具有較強的市場開拓與銷售技能；
4、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富，既往銷售業(yè)績良好；
5、具備較強的時間管理能力和工作管理能力；