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招聘職位：人事招聘專員 工作職責(zé)：負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，安排面試時(shí)間等人事前期工作。 一、任職要求： 大專以上學(xué)歷，20-35周歲；性格外向，語言表達(dá)能力強(qiáng)；人力資源招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 二、工作描述： 根據(jù)公司人員需求，通過各大招聘平臺(tái)等及時(shí)通知求職者，安排面試時(shí)間即可。 人事崗位負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的預(yù)約及面試時(shí)間安排，沒有銷售性質(zhì)，沒有工作任務(wù)捆綁。有無人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)均可，工作簡單 ，作息時(shí)間規(guī)律，輕松沒壓力 ，面試通過后有崗前培訓(xùn)，前期工作有老員工帶，文職比較輕松簡單。 上班時(shí)間 9：00—18：00；午休2小時(shí) 休假靈活自己安排，四天休假可根據(jù)個(gè)人調(diào)休或自由連休，法定節(jié)假日正常休。 如果當(dāng)月入職4人【不是任務(wù)】可享受多天帶薪休假。比如：你休了10天仍然算滿勤 薪酬待遇： 1、無責(zé)底薪3000元【純底薪不包含其他】，【提成】：300元/個(gè)； 留存15天，日常工作有站長安排管理。工資方面絕不畫餅不說虛的，出來上班不容易都是為了賺錢，團(tuán)隊(duì)配合式工作，人事負(fù)責(zé)求職者前期溝通和安排面試時(shí)間，面試官負(fù)責(zé)面試及分配，入職率95%以上，人事平均月薪5000+，高一些7000+。 2、試用期三個(gè)月，薪資不變，繳納社保