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負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，安排面試時(shí)間等人事前期工作。
一、任職要求：
大專以上學(xué)歷，20-35周歲；性格外向，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)；人力資源招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)
二、工作描述：
根據(jù)公司人員需求，通過(guò)58、boss直聘平臺(tái)等及時(shí)通知求職者，安排面試時(shí)間即可。
人事崗位負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的預(yù)約及面試時(shí)間安排，沒(méi)有銷售性質(zhì)，沒(méi)有工作任務(wù)捆綁。有無(wú)人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)均可，工作簡(jiǎn)單 ，作息時(shí)間規(guī)律，輕松沒(méi)壓力 ，面試通過(guò)后有崗前培訓(xùn)，前期工作有老員工帶，文職比較輕松簡(jiǎn)單。
三、上班時(shí)間：
9：00—18：00；午休2小時(shí) 所有假期可連休，雙休也可單休，也可周內(nèi)或周末，自由安排，另外過(guò)年年假15天帶薪。
如果當(dāng)月入職4人【不是任務(wù)】可享受多天帶薪休假。比如：你休了10天仍然算滿勤
四、薪酬待遇：
1、無(wú)責(zé)底薪3000元，獎(jiǎng)金500-1000元，提成300元/人。工資方面絕不畫(huà)餅不說(shuō)虛的，出來(lái)上班不容易都是為了賺錢，團(tuán)隊(duì)配合式工作，人事負(fù)責(zé)求職者前期溝通和安排面試時(shí)間，面試官負(fù)責(zé)面試及分配，入職率95%以上。月薪低一些4500+，高一些6000+。
2、繳納社保。
3、試崗7天帶薪，試崗?fù)ㄟ^(guò)后從試崗來(lái)第1天算全額工資，簽訂勞動(dòng)合同。試用期3個(gè)月，轉(zhuǎn)正后繳納社保，優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正。
人事崗位負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的預(yù)約及面試時(shí)間安排，沒(méi)有銷售性質(zhì)，沒(méi)有工作任務(wù)捆綁，無(wú)責(zé)純底薪。有無(wú)人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)均可 ，文職工作比較簡(jiǎn)單 ，作息時(shí)間規(guī)律，輕松沒(méi)壓力 ，面試通過(guò)后有崗前培訓(xùn)，前期工作有老員工帶，可進(jìn)一步了解！
五、工作位置：
西安市碑林區(qū)長(zhǎng)安北路113號(hào)，大話南門壹中心13樓1302室【地鐵2號(hào)線南稍門地鐵站D或C口出50米】