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一、崗位要求
1.協(xié)助開(kāi)展員工招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、電話(huà)邀約面試、安排面試流程以及面試資料的整理與歸檔。?
2.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)的辦理，及時(shí)更新員工信息檔案，確保人事信息的準(zhǔn)確性和完整性。?
3.核算員工考勤，收集、整理考勤數(shù)據(jù)，處理考勤異常情況，并將考勤結(jié)果及時(shí)反饋給財(cái)務(wù)部門(mén)，為薪資核算提供依據(jù)。?
4.參與員工培訓(xùn)相關(guān)工作，如培訓(xùn)通知的下發(fā)、培訓(xùn)物資的準(zhǔn)備、培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的協(xié)助以及培訓(xùn)記錄的整理。?
5.協(xié)助收集、整理人事相關(guān)數(shù)據(jù)，如員工離職率、招聘完成率等，制作簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)報(bào)表，為公司人事決策提供數(shù)據(jù)支持。?
行政事務(wù)管理?
6.負(fù)責(zé)公司日常辦公用品的采購(gòu)、入庫(kù)、分發(fā)與管理，確保辦公物資供應(yīng)充足且合理調(diào)配，降低辦公成本。?
7.統(tǒng)籌安排公司會(huì)議室使用，包括會(huì)議預(yù)約登記、會(huì)議室布置、設(shè)備調(diào)試（如投影儀、音響等）以及會(huì)議紀(jì)要的整理與歸檔。?
二、任職要求?
1.學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，具備 1 年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者。?
2.熟練掌握 Office 辦公軟件（Word、Excel、PowerPoint），能夠高效完成文檔編輯、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析以及 PPT 制作等工作。?
3.具備良好的文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)信息，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作。?
4.擁有較強(qiáng)的組織能力和時(shí)間管理能力，能夠合理安排工作任務(wù)，高效完成多項(xiàng)工作，具備應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的能力。?
5.工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，具備較強(qiáng)的抗壓能力，能夠在規(guī)定時(shí)間內(nèi)高質(zhì)量完成工作。?
6.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神，積極主動(dòng)，樂(lè)于助人，能夠快速融入團(tuán)隊(duì)。?