崗位職責(zé):
1、協(xié)助決策層制定部門年度發(fā)展戰(zhàn)略,營(yíng)銷策略和銷售目標(biāo),并根據(jù)內(nèi)外環(huán)境的變化,適時(shí)制定銷售管理制度;
2、銷售團(tuán)隊(duì)搭建和日常管理,規(guī)范銷售流程,加強(qiáng)過程督導(dǎo),提高風(fēng)險(xiǎn)控制能力,及時(shí)指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)工作,協(xié)助完成銷售目標(biāo);
3、賦能銷售,協(xié)助核心團(tuán)隊(duì)完成銷售能力的沉淀與遷移,定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí),加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)分享,提高專業(yè)能力及整體素養(yǎng),實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)規(guī)?;l(fā)展目標(biāo);
4、對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)績(jī)效結(jié)果負(fù)責(zé),主導(dǎo)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃等,加強(qiáng)目標(biāo)管理和時(shí)間管理,提高團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效;
5、負(fù)責(zé)提交年度銷售報(bào)告,市場(chǎng)分析、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用,測(cè)算盈虧情況、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等,為新市場(chǎng)新模式的建立提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求:
1、5年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有從0到1搭建銷售團(tuán)隊(duì),或團(tuán)隊(duì)復(fù)制及裂變相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉PCB/PCBA/SMT業(yè)務(wù),熟悉電銷、網(wǎng)銷、面銷、會(huì)銷等銷售模式,能獨(dú)立組建并培養(yǎng)銷售團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)規(guī)?;l(fā)展;熟悉電子產(chǎn)品線路板/PCBA從設(shè)計(jì)到生產(chǎn)全過程優(yōu)先。
3、具備優(yōu)秀的市場(chǎng)分析能力、資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力,以及良好的客戶服務(wù)意識(shí);
4、富于激情,善于溝通和協(xié)調(diào),有很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心,能承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力;為人誠(chéng)信敬業(yè),認(rèn)可企業(yè)愿景及文化,愿意與公司共同長(zhǎng)期成長(zhǎng)發(fā)展。