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崗位職責(zé)： 人事工作： 1、負(fù)責(zé)公司人力缺口的統(tǒng)計(jì)與招聘、滿足公司的用人需求 2、負(fù)責(zé)公司的崗位設(shè)計(jì)及薪酬核算、績效設(shè)計(jì)與核定、面談 3、員工入離職手續(xù)的辦理及員工檔案的管理 4、新員工入職的崗前培訓(xùn)及轉(zhuǎn)正跟蹤 5、考勤管理 行政工作： 1、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)證件的管理和辦理 2、公司車輛、宿舍、辦公室固定資產(chǎn)的管理 3、公司各項(xiàng)會議和活動的組織和安排 4、公司規(guī)章制度的擬定 5、公司商業(yè)險購買 6、協(xié)助標(biāo)書的制作與上傳 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷、年齡在28-35歲 2、人事行政崗位8年以上工作經(jīng)驗(yàn)、能獨(dú)立操盤整個部門的運(yùn)轉(zhuǎn) 3、有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通能力 4、有魄力，可以獨(dú)立處理工作上的困難