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一、崗位職責(zé)
1. **招聘實施** ：負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)設(shè)施崗位（數(shù)據(jù)中心建設(shè)與運維、網(wǎng)絡(luò)工程、電力系統(tǒng)等工程師）的全流程招聘工作，通過多種渠道主動挖掘潛在候選人，拓展并維護招聘渠道，保證候選人儲備充足。
2. **需求溝通** ：與用人部門緊密協(xié)作，精準(zhǔn)把握崗位需求，制定并執(zhí)行針對性招聘策略。
3. **面試組織** ：組織面試流程，協(xié)助用人部門篩選與評估候選人，推動優(yōu)質(zhì)候選人入職。
4. **流程優(yōu)化** ：關(guān)注招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，定期復(fù)盤招聘效果，持續(xù)優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率與質(zhì)量，為公司基礎(chǔ)設(shè)施團隊建設(shè)提供人才支持。
二、任職要求
1. **學(xué)歷背景** ：本科及以上學(xué)歷，人力資源、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. **工作經(jīng)驗** ：2 年以上招聘工作經(jīng)驗，有技術(shù)崗位招聘經(jīng)驗者佳。
3. **專業(yè)知識與技能** ：熟悉招聘流程和各種招聘渠道，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和面試技巧；了解 AI 算力、數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施等相關(guān)知識者優(yōu)先。
4. **綜合素質(zhì)** ：具備較強的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和團隊合作精神，工作積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的職業(yè)道德和保密意識。