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一、崗位職責
1. **招聘實施** ：負責公司基礎設施崗位（工程建筑或者房地產(chǎn)行業(yè)）的全流程招聘工作，通過多種渠道主動挖掘潛在候選人，拓展并維護招聘渠道，保證候選人儲備充足。
2. **需求溝通** ：與用人部門緊密協(xié)作，精準把握崗位需求，制定并執(zhí)行針對性招聘策略。
3. **面試組織** ：組織面試流程，協(xié)助用人部門篩選與評估候選人，推動優(yōu)質候選人入職。
4. **流程優(yōu)化** ：關注招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，定期復盤招聘效果，持續(xù)優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率與質量，為公司基礎設施團隊建設提供人才支持。