一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司招聘需求,開展日常招聘及人才儲(chǔ)備工作;
2、進(jìn)行簡歷甄別、邀約、聘前測試、面試、offer下達(dá)等工作;
3、公司合作招聘渠道(網(wǎng)站、招聘會(huì))的維護(hù)及新渠道拓展;
4、招聘流程優(yōu)化及改進(jìn)。
5、完成部門經(jīng)理安排的其他工作。
二、工作時(shí)間:
8:30-17:30,中間休息一個(gè)小時(shí)
工齡制雙休,固定休周末
三、綜合薪資:4500-7000,具體薪資結(jié)構(gòu)面試時(shí)根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)和能力而定
四、仟職要求:
1、統(tǒng)招??埔陨蠈W(xué)歷,20周歲以上,有招聘、客服或電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先:
2、五官端正,性格開朗,思維敏捷,有行動(dòng)力:
3、具備良好的敬業(yè)精神和學(xué)習(xí)能力,有目標(biāo)感:
4、辦公軟件操作熟練,具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、識(shí)人用人能力:
5、綜合條件優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可接收。