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更新于 10月10日

LLM、Prompt、GenAI應(yīng)用工程師

1-2萬·15薪
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

大模型AIGC智能機器人智能穿戴智能芯片智能問答AI智能體人工智能互聯(lián)網(wǎng)云計算/大數(shù)據(jù)計算機軟件
一、崗位職責??
1、主流 AI 智能體產(chǎn)品適配與落地:調(diào)研市場主流智能體大模型公司(如 OpenAI、阿里云、百度智能云等)的產(chǎn)品,結(jié)合公司業(yè)務(wù)需求進行輕量化修改與定制,確保產(chǎn)品能快速適配公司業(yè)務(wù)場景,交付以AI 場景嵌入式產(chǎn)品為主、少量獨立型 AI 產(chǎn)品為輔的成果,滿足各業(yè)務(wù)線對 AI 工具的實際應(yīng)用需求。?
2、LLM 與 GenAI 工具應(yīng)用落地:熟練運用 LLM(大語言模型)、Prompt 工程、GenAI(生成式人工智能)相關(guān)工具,針對公司具體業(yè)務(wù)場景(如客戶服務(wù)、數(shù)據(jù)分析、內(nèi)容生成等)設(shè)計工具應(yīng)用方案,解決實際業(yè)務(wù)問題,提升業(yè)務(wù)效率與智能化水平。?
3、公司內(nèi)部 AI 應(yīng)用人才體系搭建:牽頭構(gòu)建公司內(nèi)部 AI 智能體應(yīng)用人才培養(yǎng)與管理體系,包括制定人才能力標準、設(shè)計培訓(xùn)課程(如 LLM 基礎(chǔ)應(yīng)用、Prompt 優(yōu)化技巧等)、組織實操訓(xùn)練,培養(yǎng)一批能獨立使用與維護 AI 應(yīng)用產(chǎn)品的內(nèi)部人才,保障 AI 技術(shù)在公司內(nèi)的持續(xù)落地與推廣。?
4、AI 應(yīng)用需求對接與資源整合:深入各業(yè)務(wù)部門挖掘 AI 應(yīng)用需求,結(jié)合自身行業(yè)閱歷與市場視野,判斷需求的合理性與可行性;整合外部大模型廠商資源、行業(yè)案例資源,為公司引入適合的 AI 產(chǎn)品與技術(shù)方案,規(guī)避選型風險,確保 AI 應(yīng)用符合公司長期發(fā)展戰(zhàn)略。?
5、AI 應(yīng)用效果跟蹤與優(yōu)化:建立 AI 產(chǎn)品應(yīng)用效果評估機制,定期跟蹤嵌入式及獨立型 AI 產(chǎn)品的使用情況,收集業(yè)務(wù)部門反饋,分析產(chǎn)品應(yīng)用中的問題并進行優(yōu)化調(diào)整,確保 AI 產(chǎn)品持續(xù)為業(yè)務(wù)創(chuàng)造價值。?
二、崗位要求?
1、本科相關(guān)學(xué)歷,年齡與閱歷:年齡 35 歲及以上,具備豐富的企業(yè)級技術(shù)應(yīng)用或 AI 領(lǐng)域相關(guān)工作閱歷,見世面廣,熟悉不同行業(yè) AI 應(yīng)用場景與落地痛點,能基于公司業(yè)務(wù)特點精準判斷適合引入的 AI 產(chǎn)品與技術(shù)方向。?
2、技術(shù)能力:熟練掌握 LLM(大語言模型)的基本原理與應(yīng)用方法,具備 Prompt 工程設(shè)計與優(yōu)化能力,能熟練使用主流 GenAI 工具(如 ChatGPT、文心一言、通義千問、阿里云等)及相關(guān)開發(fā)工具,可完成 AI 產(chǎn)品的輕量化修改與適配工作;無需深度研發(fā)能力,但需具備基礎(chǔ)的技術(shù)理解與問題解決能力,能與外部技術(shù)團隊順暢溝通。?
3、資源整合與落地能力:具備良好的外部資源整合能力,有一定的主流大模型廠商資源或合作經(jīng)驗,能高效推進 AI 產(chǎn)品引入與落地;過往有成功將外部 AI 產(chǎn)品適配到企業(yè)內(nèi)部場景的案例,熟悉企業(yè)內(nèi)部技術(shù)應(yīng)用流程與審批機制。?
4、人才搭建能力:具備人才培養(yǎng)與團隊搭建意識,有構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部技術(shù)應(yīng)用人才體系的相關(guān)經(jīng)驗,能設(shè)計貼合公司需求的 AI 應(yīng)用培訓(xùn)方案,擅長通過實操訓(xùn)練提升內(nèi)部員工的 AI 工具使用能力。?
5、溝通與業(yè)務(wù)理解能力:具備優(yōu)秀的跨部門溝通能力,能準確理解各業(yè)務(wù)部門的 AI 應(yīng)用需求,將需求轉(zhuǎn)化為具體的產(chǎn)品落地方案;有較強的業(yè)務(wù)敏感度,能結(jié)合行業(yè)趨勢與公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,提出前瞻性的 AI 應(yīng)用建議。?
6、職業(yè)素養(yǎng):工作穩(wěn)定性強,有責任心,能承受一定的項目推進壓力;具備良好的學(xué)習(xí)能力,能持續(xù)關(guān)注 AI 領(lǐng)域的技術(shù)動態(tài)與產(chǎn)品更新,及時將新的適合的技術(shù)或產(chǎn)品引入公司。

工作地點

安徽省合肥市蜀山區(qū)臥云路1456

職位發(fā)布者

蔣旭東/總經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo合肥寶發(fā)動力技術(shù)股份有限公司
合肥寶發(fā)動力技術(shù)有限公司成立于2012年,是一家集新能源、環(huán)保產(chǎn)品的工貿(mào)一體化公司,其中工商業(yè)儲能、戶用儲能產(chǎn)品、便攜式移動電源、光儲充一體化項目、發(fā)動機環(huán)保等是公司的主營業(yè)務(wù),公司的產(chǎn)品各項認證齊全。我們擁有戶用儲能系統(tǒng)和便攜式移動電源產(chǎn)線、工商業(yè)儲能產(chǎn)業(yè)基地及光伏EPC資質(zhì)。此外,我們與世界一流的太陽能逆變器,光伏組件,電芯等制造企業(yè)達成戰(zhàn)略合作的商務(wù)關(guān)系。我們擁有十年的寶發(fā)自主品牌,也提供項目投資的金融一站式服務(wù)。寶發(fā)是擁有十多年中國國家級的高新技術(shù)企業(yè)、安徽省專精特新中小型企業(yè),集研發(fā)、制造于一體。寶發(fā)公司創(chuàng)始團隊擁有30多年制造行業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)驗,為世界500強企業(yè)提供產(chǎn)品與服務(wù)配套。公司榮獲第一屆及第五屆“中國工業(yè)車輛創(chuàng)新獎”(CITIA)銅獎、安徽省省級新產(chǎn)品、2018年重點環(huán)境保護實用技術(shù)、中國環(huán)境保護產(chǎn)業(yè)協(xié)會AA級企業(yè)信用、2019年中國工程機械零部件品牌前100強、2020年綠色“一帶一路”技術(shù)儲備庫入選技術(shù)名錄;2016年度公司高管入選“合肥市創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才”、2019年入選第六批“安徽省特支計劃創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才”、2020年技術(shù)團隊入選“廬州產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊”、2023年入選安徽省專精特新中小企業(yè)。公司主持制定三項國家標準(前三)、三項行業(yè)標準(前三)、五項團體標準(前一)。針對家用儲能、便攜式移動電源、柴油機械尾氣后處理系統(tǒng)等環(huán)保新能源產(chǎn)品我們有多種配套產(chǎn)品的解決方案。公司立足于當下的國家碳達峰宏偉目標,努力創(chuàng)新、創(chuàng)造,踐行使命擔當。公司通過不斷創(chuàng)新,將推動各類環(huán)保新能源產(chǎn)品形成低碳環(huán)保的生態(tài)圈。我們秉承“技術(shù)創(chuàng)新、品牌發(fā)展”的企業(yè)發(fā)展理念。本著高起點、專業(yè)化的指導(dǎo)思想,倡導(dǎo)“創(chuàng)新、敬業(yè)”的企業(yè)文化,積極構(gòu)建一支高素質(zhì)、專業(yè)化的員工隊伍,致力于為業(yè)內(nèi)客戶提供質(zhì)優(yōu)價廉的產(chǎn)品,滿足客戶的不同需求,特別是設(shè)備質(zhì)量安全。公司始終把與業(yè)界同仁的相互協(xié)作、合作共贏視為我們成功的基石。
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