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溫馨提示：
1、負責公司人力資源的招聘及面試安排；
2、負責員工績效考核執(zhí)行及結(jié)果反饋等工作；
3、負責人事各項制度的修編、發(fā)布、運行跟蹤及培訓工作；
4、負責新員工入職的培訓及全體員工職稱評審的輔導培訓；
5、負責員工的入職、離職和員工關(guān)系維護等工作；
6、負責公司團建等活動的組織策劃、組織及實施；
7、公司辦公室行政管理及接待管理工作；
8、負責公司運營成本數(shù)據(jù)的整理及匯總；
9、負責公司資產(chǎn)的管理與維護。
崗位要求：
1.統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W歷；
2.有較強的組織策劃能力、溝通能力；
3.工作認真，富有責任心，執(zhí)行能力強。
職位福利：餐補、帶薪年假、節(jié)日福利