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崗位要求： 1.要求相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗三年以上 2.語言溝通能力強，有責任心，心理素質(zhì)強 3.有一定的工作執(zhí)行力和較高的配合度 崗位職責： 1. 職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo) - 幫助學生了解自身的興趣、能力和價值觀，協(xié)助其制定個性化的職業(yè)規(guī)劃。 - 引導(dǎo)學生明確職業(yè)發(fā)展目標，制定合理的職業(yè)發(fā)展路徑。 2. 就業(yè)信息提供 - 收集、整理并及時發(fā)布各類招聘信息，包括企業(yè)招聘、實習機會等。 - 向?qū)W生介紹就業(yè)市場的動態(tài)和趨勢，提供行業(yè)發(fā)展的最新資訊。 3. 求職技能培訓(xùn) - 開展簡歷制作、面試技巧、職場禮儀等方面的培訓(xùn)課程和講座。 - 組織模擬面試、小組討論等活動，提高學生的求職能力。 4. 就業(yè)政策解讀 - 為學生解讀國家和地方的就業(yè)政策、法規(guī)，確保學生了解相關(guān)權(quán)益和義務(wù)。 5. 個性化指導(dǎo) - 根據(jù)學生的不同需求和情況，提供一對一的就業(yè)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)。 - 針對就業(yè)困難學生，制定專門的幫扶計劃，幫助其解決就業(yè)問題。 6. 企業(yè)聯(lián)系與合作 - 與用人單位建立良好的合作關(guān)系，拓展就業(yè)渠道。 - 邀請企業(yè)來校舉辦招聘會、宣講會等活動。 7. 畢業(yè)生跟蹤服務(wù) - 跟蹤畢業(yè)生的就業(yè)情況，了解其職業(yè)發(fā)展狀況。 - 收集畢業(yè)生的就業(yè)反饋，為改進就業(yè)指導(dǎo)工作提供依據(jù)。 8. 就業(yè)數(shù)據(jù)管理 - 統(tǒng)計和分析畢業(yè)生的就業(yè)數(shù)據(jù)，如就業(yè)率、就業(yè)質(zhì)量等。 - 撰寫就業(yè)質(zhì)量報告，為學校的教育教學改革提供參考。 9. 資源整合與利用 - 整合校內(nèi)外的就業(yè)資源，為學生提供更多的就業(yè)機會和支持。 - 利用網(wǎng)絡(luò)平臺、校友資源等，豐富就業(yè)指導(dǎo)的內(nèi)容和形式。 薪資福利： 有績效獎金、節(jié)日禮物、崗位晉升、扁平管理。