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更新于 8月19日

鋼構(gòu)經(jīng)理

2-4萬(wàn)
  • 北京大興區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

鋼結(jié)構(gòu)混凝土結(jié)構(gòu)房建工程市政工程工程施工建筑設(shè)備安裝鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
崗位職責(zé):
1、職責(zé)范圍:協(xié)助基建管理部基建工程經(jīng)理分管鋼構(gòu)專業(yè)的工程管理工作;2、計(jì)劃管理:對(duì)各項(xiàng)目部的總、年、月、周鋼構(gòu)施工計(jì)劃進(jìn)行審核并對(duì)實(shí)施過程進(jìn)行幫扶和監(jiān)控:3、項(xiàng)目策劃和施工方案編審&監(jiān)控:組織新開項(xiàng)目鋼構(gòu)板塊策劃書及施工方案的編審工作,并對(duì)其實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控和考核;
4、設(shè)計(jì)審圖&工程管理:組織鋼構(gòu)圖紙會(huì)審并進(jìn)行優(yōu)化,主管基建管理部鋼構(gòu)板塊的生產(chǎn)、質(zhì)量、安全文明施工、現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作,并組織檢查、評(píng)比和考核;
5、機(jī)械人員管理:完善每日機(jī)械排班及工人考勤的規(guī)范化管理,提高工人和機(jī)械的工作效能:
6、人才培養(yǎng):貫徹公司企業(yè)精神,培訓(xùn)和培養(yǎng)公司的鋼構(gòu)技術(shù)和管理骨干執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計(jì)劃;
績(jī)效考核:指導(dǎo)、監(jiān)督和考核項(xiàng)目部鋼構(gòu)施工工作開展情況,為其提供必要的資源保障,確保項(xiàng)目成本、進(jìn)度、質(zhì)量等關(guān)鍵指標(biāo)完成:
8、對(duì)外溝通:積極協(xié)助項(xiàng)目部協(xié)調(diào)與各方關(guān)系,做好關(guān)系維護(hù)
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,土木工程、建筑與土木工程、鋼結(jié)構(gòu)建造等相關(guān)專業(yè)2、8年及以上鋼構(gòu)項(xiàng)目施工管理經(jīng)驗(yàn),2個(gè)項(xiàng)目全過程鋼構(gòu)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)3年以上鋼構(gòu)施工企業(yè)公司平臺(tái)工程主管崗位經(jīng)驗(yàn):
3、具有中級(jí)及以上工程師職稱
有大型鋼構(gòu)施工企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。4、
有鋼構(gòu)廠房項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

工作地點(diǎn)

北京大興區(qū)亦莊

職位發(fā)布者

楊帆/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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1、重慶永迪貝冠人力資源有限公司簡(jiǎn)稱“永迪貝冠”,注冊(cè)資金200萬(wàn)。繼滔鋮企業(yè)管理人力資公司成立之后的第二家專注細(xì)分行業(yè)的獵頭公司。專注化工、新零售、電商、物業(yè)領(lǐng)域。公司聚焦的是一群成熟獵頭顧問或人力資源從業(yè)者,以合作模式打造的獵頭團(tuán)隊(duì),目前人數(shù)10人。 2、獵頭公司,也被稱為“高級(jí)管理人員代理招募機(jī)構(gòu)”,是一種專門為組織搜尋高層管理人才和關(guān)鍵技術(shù)崗位人才的招募服務(wù)機(jī)構(gòu)。3、小團(tuán)隊(duì),工作氛圍輕松,雙休,購(gòu)買五險(xiǎn),無責(zé)底薪+高額提成.
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