【核心職責】
1、項目全周期管理:獨立負責項目從需求分析、方案設(shè)計、實施到交付的全流程,確保項目在預算、時間與質(zhì)量目標內(nèi)完成;
2、客戶關(guān)系維護:作為項目核心對接人,深度理解客戶需求,定期匯報進展,維護長期合作關(guān)系并挖掘新機會;
3、團隊領(lǐng)導與協(xié)調(diào):組建并帶領(lǐng)項目團隊,分配任務、指導成員,確保團隊高效協(xié)作;
4、風險與質(zhì)量控制:識別項目風險,制定應對策略;定期審核交付物,符合公司及客戶標準;
5、知識沉淀與創(chuàng)新:總結(jié)項目經(jīng)驗,優(yōu)化項目管理方法論,推動公司知識庫建設(shè)。
【任職要求】
1、學歷與專業(yè):本科及以上學歷,會計學、管理學、經(jīng)濟學、MBA或相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)
2、經(jīng)驗與技能:3-5年以上管理咨詢、審計項目管理經(jīng)驗,有獨立負責多個項目的成功案例;
精通項目管理方法論,出色的邏輯分析、問題解決及多任務統(tǒng)籌能力,能適應初創(chuàng)公司快速變化的環(huán)境;
3、軟性素質(zhì):極強的客戶溝通與團隊領(lǐng)導力,能承受壓力并激發(fā)團隊斗志自驅(qū)力強,認同創(chuàng)業(yè)文化,具備創(chuàng)新思維與結(jié)果導向意識。
【薪酬福利】
我們提供行業(yè)競爭力薪酬與高激勵回報,具體如下:
薪酬構(gòu)成 具體內(nèi)容
基本薪酬 根據(jù)經(jīng)驗與能力核定,提供穩(wěn)定保障
績效獎金 按月/季度項目效益掛鉤,占比可達總薪資20%-30%
項目提成 按項目凈利潤分段計提,貢獻越大回報越高(具體比例面議)
年終獎勵 基于年度個人與公司整體績效發(fā)放
福利保障 五險一金、帶薪年假
長期激勵 優(yōu)秀核心員工可參與股權(quán)/期權(quán)計劃