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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)PMC計(jì)劃落實(shí)、跟進(jìn)、協(xié)調(diào)、完單、交付管理；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中員工、物料、SOP文件、品質(zhì)的監(jiān)督、反饋、跟進(jìn)管理；
3、負(fù)責(zé)班組區(qū)域5S、安全工作執(zhí)行的監(jiān)督與管理；
4、負(fù)責(zé)班組生產(chǎn)過程中的人員、物料、品質(zhì)、效率的成本控制與管理；
5、負(fù)責(zé)班組凝聚力、人員技能提高的組織與培養(yǎng)；
6、負(fù)責(zé)班組KPI工作達(dá)成的分析與改善；
7、負(fù)責(zé)上級(jí)安排的其它工作的實(shí)施與完善。
任職要求：
1、高中以上文化水平，在生產(chǎn)制造型企業(yè)工作5年以上；
2、有責(zé)任心、進(jìn)取心，溝通能力好，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)兩班倒；
3、熟悉現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)、5S管理，有品質(zhì)、效率、服務(wù)意識(shí)；
4、電腦及辦公軟件基礎(chǔ)操作熟練。
福利待遇：
1、A股上市企業(yè)，平臺(tái)大、訂單穩(wěn)，職業(yè)發(fā)展與晉升通道順暢；
2、勞動(dòng)保障全面，嚴(yán)格執(zhí)行雙休，并按法規(guī)要求核算加班待遇；
3、薪酬福利完善，月薪范圍7500—9000元，并有績(jī)效、超產(chǎn)、年終等多項(xiàng)獎(jiǎng)金；
4、提供員工食宿，公司自建福利食堂與宿舍，安全健康、管理規(guī)范、生活成本低廉；
5、培訓(xùn)機(jī)制高效，提供有針對(duì)性的管理技巧、工藝技術(shù)、品質(zhì)要求等各項(xiàng)培訓(xùn)，助力個(gè)人成長(zhǎng)提升；
6、五險(xiǎn)一金規(guī)范，全員自入職當(dāng)天即開始繳納，公司社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)。