崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司人力資源管理工作,尤其擅長招聘、績效、薪酬管理等模塊;
2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源活動的有效執(zhí)行;
3、熟悉釘釘考勤管理系統(tǒng)、有經(jīng)歷過考勤統(tǒng)計核算工作經(jīng)驗優(yōu)先;
崗位要求:
1、要求有大專以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、行政管理等專業(yè),能夠獨立處理和解決人事問題;
2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與各部門有效協(xié)調(diào);
3、注重細節(jié),具備較強的組織和管理能力,能夠高效完成人事部門的日常工作;
4、有制造業(yè)工作經(jīng)驗,外表形象良好。