技能要求:
人事招聘,面試,行政管理
一:工作內(nèi)容
1、負責辦公室日常行政人事事務,包括但不限于電話接聽、資料錄入、綠植簡單養(yǎng)護、水電、電話費用的繳納、對外接待等。
2、負責客戶的電話咨詢,了解客戶需求,并做詳細記錄。
3、負責在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息,面試,并協(xié)助業(yè)務主管進行面試邀請、具體面試的接待與記錄等。
4、負責公司內(nèi)部管理系統(tǒng)的資料維護,線上推廣帖的發(fā)布與更新。
二:職位要求
1、有過招聘經(jīng)驗,客服或辦公室文員工作者優(yōu)先。
2、有耐心、有責任心、學習能力強。
3、性格開朗善于溝通、協(xié)調(diào)能力強。
4、熟練的掌握計算機辦公文檔。
四:薪資待遇
試用期3000+績效提成(無上限);轉(zhuǎn)正3500+績效提成(無上限)。
五:晉升機制
人事助理/專員-人事主管-人事總監(jiān)
五:上班時間
早八晚六,固定單休(中午12:00-14:00午休),法定節(jié)假日正常放假