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崗位職責：
1. 負責EOL測試系統(tǒng)的整體方案設計與技術架構，涵蓋測試流程、硬件選型、通信方案與數(shù)據采集策略；
2. 主導復雜自動化測試腳本與測試平臺的開發(fā)，推動TestStand或自研測試框架的建設與優(yōu)化；
3. 對腳本及驅動代碼進行性能、安全與穩(wěn)定性評審，提出并落地高可用性改進措施；
4. 牽頭與PLC/電氣團隊的深度聯(lián)調，解決跨域復雜問題并制定聯(lián)調規(guī)范；
5. 負責通用測試儀器（電源、負載、采樣設備、通信模塊）驅動開發(fā)與高級適配，支持多廠商設備集成；
6. 指導并培訓團隊成員、電氣調試技術員，并負責技術把關與質量驗收；
7. 具有大電流產品測試、Inverter/OBC/DC-DC Booster等電源系統(tǒng)調試與故障定位的豐富經驗；
8. 參與或主導售前技術支持，準備技術方案與案例，帶領客戶演示并給出技術報價建議（需有3~5個成功售前案例）；
9. 完成公司交辦的其他重大技術任務并持續(xù)推動技術創(chuàng)新與流程改進。
職位要求：
1. 本科及以上學歷，自動化、電子、電氣工程、測試工程、計算機或相關專業(yè)；
2. 5年以上汽車電子或工業(yè)自動化測試系統(tǒng)研發(fā)與交付經驗；
3. 精通C#開發(fā)、TestStand及測試系統(tǒng)架構設計；
4. 熟悉PLC、CAN/CANopen、EtherCAT等工業(yè)通信協(xié)議并能主導現(xiàn)場聯(lián)調工作；
5. 熟練掌握儀器驅動開發(fā)（如NI/Keysight/Tektronix設備）與數(shù)據采集系統(tǒng)設計；
6. 熟悉大電流安全規(guī)范及測量與儀表選型原則；
7. 有豐富的售前跟進與項目管理經驗，能作為技術負責人與客戶直接溝通；
8. 良好的團隊領導能力與跨部門協(xié)作經驗，能適應國內外出差（含年度出國需求）。
技能與加分項：
- 有系統(tǒng)級測試平臺、CI/CD與自動化部署經驗；
- 熟悉實時/嵌入式系統(tǒng)調試、示波器波形分析與高級信號測量；
- 參與過整車或高壓電系統(tǒng)測試方案設計者優(yōu)先。