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崗位職責(zé)：
1.負責(zé)集團總部的人資體系搭建；
2.優(yōu)化完善人資的各項標準和制度流程，尤其是績效考核和薪酬管理工作；
3.負責(zé)集團、事業(yè)部及各分子公司的人力資源的管理；
4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求：
1.行業(yè)及背景:制造業(yè)為主，汽車整車或零部件優(yōu)先。
2.規(guī)模:產(chǎn)值80億以上，公司人員規(guī)模5000人以上;”
匯報架構(gòu)模式架構(gòu):具有“集團+事業(yè)部+公司
3.下屬:不低于10人
4.本科及以上
5.豐富的管理經(jīng)驗，具有集團化企業(yè)管理經(jīng)驗。