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【工作職責】
1、負責對所教科目的學生進行輔導， 根據每個學生學習性格特點實施教學。
2、按學校規(guī)定及要求完成每次授課，并做好課程記錄，針對學生問題制定改進方案。
3、根據學生學習進度及內容，進行知識檢測。
4、認真參加學校組織的教研，不斷提升專業(yè)水平和授課技巧。
【任職要求】
1、本科以上學歷，師范類相關專業(yè)，有教師資格證，其他方面條件突出（教育行業(yè)相關資源）或有經驗者（公立學校任教經驗、帶過三屆畢業(yè)班以上）可放寬，一類本科、研究生學歷優(yōu)先。
2、熟悉歷年初、高中試題題型，知識點，把握準確，考核點清晰，明確相關升學政策。
3、熟練操作辦公軟件。
4、注重團隊協(xié)作。
【薪酬福利】
1、轉正：底薪（無義務課時）+課時費+其他獎金。
2、綜合收入4000元-12000元。
3、社會保險+公積金+節(jié)假日福利+團建活動。
【晉升發(fā)展】
1、專業(yè)發(fā)展通道：初級老師--中級老師--高級老師--特級老師
2、管理發(fā)展通道：老師--校區(qū)教學主管--總校教學主管