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職位描述:
1、負責人員招聘管理、員工關系管理等工作；
2、招聘渠道評估以及拓展工作；
3、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷， 男女不限，1-2年工作經(jīng)歷，有外派項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4、身體健康，性格開朗，有較強的人際溝通、協(xié)調能力，責任心強。