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一、崗位職責
1.品牌策略制定與執(zhí)行：負責制定抖音平臺上的品牌宣傳策略和年度市場策略，為品牌的認知度、美譽度等負責；完善品牌定位、廣告語及標準傳播話術(shù)，建立并提升品牌在抖音用戶中的認知。
2.內(nèi)容策劃與創(chuàng)作：負責抖音賬號的日常運營及內(nèi)容策劃，包括圖文、視頻、廣告等物料的創(chuàng)意構(gòu)思與制作，確保內(nèi)容符合品牌調(diào)性，能吸引目標受眾；緊跟抖音平臺的熱點話題和趨勢，及時策劃并執(zhí)行相應的熱點營銷活動。
3.活動策劃與執(zhí)行：獨立策劃和執(zhí)行品牌在抖音上的推廣活動，如線上互動營銷、直播、短視頻拍攝活動等；協(xié)調(diào)內(nèi)部資源和外部合作伙伴，確?；顒禹樌麑嵤?，提升品牌影響力和用戶參與度。
4.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：監(jiān)測抖音賬號的數(shù)據(jù)，包括粉絲增長、互動率、播放量、轉(zhuǎn)化率等，定期分析用戶行為與反饋；根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，優(yōu)化品牌宣傳策略、內(nèi)容創(chuàng)作方向和活動執(zhí)行方式，提高品牌推廣效果。
5.合作與資源拓展：建立并維護與抖音平臺官方、達人、MCN機構(gòu)等的良好合作關(guān)系，拓展品牌推廣渠道與資源；負責合作項目的策劃、溝通與執(zhí)行，如達人合作推廣、品牌聯(lián)名活動等，提升品牌曝光度。
6.品牌形象維護：監(jiān)控品牌在抖音上的口碑和形象，及時處理負面評論和輿情；確保品牌宣傳內(nèi)容的一致性和規(guī)范性，維護品牌的視覺識別系統(tǒng)和品牌價值。
二、薪酬福利
1. 薪資待遇：具體薪資根據(jù)個人能力和經(jīng)驗面議，另有獎金 。
2. 福利待遇：雙休，依法繳納五險一金；享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期；定期組織員工培訓，提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會 ；
3.節(jié)日福利、生日福利、年度體檢等 ；豐富的團隊活動，如團建、旅游等 。