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崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的建立，培訓(xùn)制度、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)方案的制定并貫徹落實(shí)。
2.根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)編寫培訓(xùn)課件及培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則，保證培訓(xùn)的順利實(shí)施。
3.根據(jù)公司要求，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)課程的開發(fā)、授課及內(nèi)部培訓(xùn)師的培養(yǎng)。
4.負(fù)責(zé)開拓外部培訓(xùn)資源，組織各部門員工參加培訓(xùn)課程，提升員工的專業(yè)能力及綜合素質(zhì)。
5.負(fù)責(zé)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)師的選聘及評(píng)價(jià)。
6.評(píng)價(jià)培訓(xùn)實(shí)施效果，督促各部門深化培訓(xùn)成果，提升工作水平。
7.及時(shí)處理員工申訴、員工人事糾紛和意外事件，***程度地解決員工關(guān)心的問題。
8.負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部活動(dòng)后的調(diào)查工作、員工滿意度調(diào)查活動(dòng)。
任職要求
1.人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。
2.具有大中型房地產(chǎn)企業(yè)2年以上同職工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上培訓(xùn)工作、員工勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
3.業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識(shí)：熟悉人力資源模塊、國(guó)家人事勞動(dòng)法規(guī)、房地產(chǎn)行業(yè)人力資源特點(diǎn)。
4.能力要求：計(jì)劃、組織、控制、溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力。
5.語言及計(jì)算機(jī)要求：熟練掌握Office辦公軟件。