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1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理。
2、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。
3、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。
4、年齡26- -38歲，大專及以上學(xué)歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
5、3年以上中端連鎖酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上連鎖酒店店長(zhǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn);
6、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。
7、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，樹(shù)立酒店良好形象。
8、做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。
9、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。