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更新于 11月24日
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人事行政負責(zé)人（海外）

1.2-1.8萬
  • 煙臺龍口市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘HRBP行政管理人力資源服務(wù)
一、 崗位職責(zé)
1. 人力資源管理與戰(zhàn)略
（1）人才招聘與配置： 全面負責(zé)海外公司的招聘工作，根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定招聘計劃，拓展并管理本地招聘渠道，高效完成各崗位的招募與甄選，確保關(guān)鍵崗位人才及時到崗。
（2）員工關(guān)系與企業(yè)文化： 建立并維護和諧、穩(wěn)定的勞資關(guān)系。處理員工投訴、糾紛和勞動爭議。組織和推動企業(yè)文化建設(shè)，增強團隊凝聚力和員工歸屬感。
（3）培訓(xùn)與發(fā)展： 識別員工培訓(xùn)需求，組織或協(xié)調(diào)內(nèi)外部培訓(xùn)資源，實施培訓(xùn)項目，提升員工專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)。關(guān)注核心員工的職業(yè)生涯發(fā)展。
（4）薪酬福利管理： 負責(zé)本地薪酬體系的搭建與日常管理（算薪、發(fā)薪），進行市場薪酬調(diào)研，確保公司薪酬的競爭力。管理員工福利項目（如保險、年假、體檢等）。
（5）人力資源合規(guī)： 確保所有人力資源活動嚴格遵守當(dāng)?shù)貒?地區(qū)的勞動法律法規(guī)、稅務(wù)規(guī)定和數(shù)據(jù)隱私法案。及時更新并告知管理層相關(guān)法律變動及風(fēng)險2. 2.行政管理與運營支持
（1）辦公室日常管理： 負責(zé)辦公室的日常運營，包括環(huán)境維護、安保、保潔、收發(fā)、接待等，確保辦公環(huán)境安全、舒適、高效。
（2）資產(chǎn)與設(shè)備管理： 負責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備（如打印機、網(wǎng)絡(luò)）的采購、登記、維護和管理。
（3）差旅與活動管理： 建立和管理員工差旅制度，協(xié)調(diào)差旅預(yù)訂。策劃和組織公司內(nèi)部會議、團建及各類文化活動。
（4）合規(guī)與證照管理： 確保公司在國外運營的各類商業(yè)證照、租賃合同等文件的合法性與有效性，并負責(zé)年檢、更新等工作。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)背景。
2.至少5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，其中不少于2年在海外公司擔(dān)任人事行政負責(zé)人的角色。
3.擁有從0到1搭建或全面管理海外團隊人事行政體系的經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.需駐國外分公司（印尼），3個月回國14天.

工作地點

煙臺龍口市南山麗景花園

職位發(fā)布者

趙先生/招聘經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo山東廣霖智能科技有限公司
主要從事智慧城市、智慧社區(qū)的管理軟件開發(fā)與實施服務(wù)業(yè)務(wù)，公司本著“專業(yè)、務(wù)實、高效、創(chuàng)新”的企業(yè)理念，憑借自身技術(shù)以及行業(yè)經(jīng)驗的不斷積累，形成了一套適合國內(nèi)物業(yè)管理行業(yè)特點的標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品。在此基本業(yè)務(wù)模型的基礎(chǔ)之上，為企業(yè)進行個性化開發(fā)與實施，贏得了廣大客戶的一致認可。目前公司形成了物業(yè)管理信息平臺、物聯(lián)網(wǎng)智能移動平臺、行政人資管理平臺、市政公眾設(shè)施運維平臺、智能化系統(tǒng)集成平臺等多個系列的產(chǎn)品線，為寫字樓物業(yè)、小區(qū)住宅物業(yè)、商業(yè)地產(chǎn)運營、主體園區(qū)運營、專業(yè)市場管理、酒店式公寓管理、大型企業(yè)后勤服務(wù)、服務(wù)辦公室運營、會所運營等不同業(yè)態(tài)的企業(yè)客戶提供優(yōu)秀的個性化軟件實施服務(wù)。
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