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目前招聘中心儲(chǔ)備經(jīng)理，培養(yǎng)和選拔任命方向是符合以下崗位職責(zé)和任職要求的中心經(jīng)理。
崗位職責(zé)：
1.主持中心工作，全面負(fù)責(zé)建管中心人事物的整體運(yùn)營(yíng)管理，包括中心制度體系建設(shè)、經(jīng)營(yíng)調(diào)度管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績(jī)效考核、中心業(yè)務(wù)的整體統(tǒng)籌組織管理、中心業(yè)務(wù)市場(chǎng)（全過(guò)程工程咨詢(xún)、項(xiàng)目管理、工程監(jiān)理等建設(shè)管理型業(yè)務(wù)）的跟進(jìn)、對(duì)接和拓展，以及與總公司、總部有關(guān)部門(mén)的整體溝通協(xié)調(diào)和配合工作；
2.負(fù)責(zé)對(duì)中心各類(lèi)型業(yè)務(wù)（側(cè)重全過(guò)程工程咨詢(xún)及項(xiàng)目管理業(yè)務(wù)）的全局設(shè)計(jì)、整體謀劃，以及其中涉及到的項(xiàng)目整體實(shí)施運(yùn)作方案編制、向政府企業(yè)高層匯報(bào)的具體工作；
3.負(fù)責(zé)中心各類(lèi)型業(yè)務(wù)前期投標(biāo)以及合同簽訂的統(tǒng)籌管理工作；
4.負(fù)責(zé)與建設(shè)單位進(jìn)行全面溝通與協(xié)調(diào)工作；
5.負(fù)責(zé)就中心整體團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理體系建設(shè)、業(yè)務(wù)調(diào)度管理等工作定期向總部進(jìn)行匯報(bào)，確?？偛繉?duì)中心各項(xiàng)工作及時(shí)全面掌握。
任職要求：
1.工作思路清晰，邏輯能力強(qiáng)，能不拘泥于傳統(tǒng)的管理思維模式，能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)、接受新思想、新管理模式，具有創(chuàng)新和挑戰(zhàn)精神。不愿做出改變的傳統(tǒng)型管理人員不在我們考慮范圍內(nèi)；
2.文筆好，語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
3.熟練應(yīng)用Excel、Word、CAD等辦公軟件；
4.具有10人以上團(tuán)隊(duì)或部門(mén)的全盤(pán)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上工程建筑行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)扎實(shí)，懂工程造價(jià)控制一條線(xiàn)（從規(guī)劃到竣工驗(yàn)收）的基本專(zhuān)業(yè)技術(shù)邏輯和整體脈絡(luò)，熟悉行業(yè)政策、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范、了解工程施工現(xiàn)場(chǎng)情況，招投標(biāo)相關(guān)法律法規(guī)；
5.統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，設(shè)計(jì)、工程經(jīng)濟(jì)、項(xiàng)目管理、房地產(chǎn)、市政道路、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè);，27-35周歲，條件優(yōu)越者可適當(dāng)放寬；
6.應(yīng)具備工程類(lèi)高級(jí)工程師證、國(guó)家監(jiān)理工程師證、咨詢(xún)工程師證、一級(jí)造價(jià)工程師證等工程類(lèi)執(zhí)業(yè)證書(shū)中至少兩項(xiàng)證書(shū)；有全過(guò)程工程咨詢(xún)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。