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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、負(fù)責(zé)公司員工每月的績效考核，核算工資； 3、負(fù)責(zé)人才市場以及網(wǎng)站招聘，人事檔案整理； 4、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn)； 5、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會保險等； 6、負(fù)責(zé)建立員工關(guān)系； 7、負(fù)責(zé)員工的入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 8、負(fù)責(zé)公司相關(guān)證照辦理； 9、負(fù)責(zé)后勤維修采購； 10、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源或其他相關(guān)專業(yè)； 2. 熟悉勞動法、合同法和公司法等相關(guān)法律； 3、熟悉使用office辦公軟件和相關(guān)辦公設(shè)備； 4、溝通能力較強(qiáng)，有親和力、有責(zé)任心； 5、具備良好得人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)合作精神及服務(wù)意識； 6、能接受非雙休