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2、協(xié)助完成組織架構(gòu)設(shè)計，優(yōu)化人力資源配置，提升團(tuán)隊(duì)效能;
3、參與制定和完善公司人力資源政策、制度及相關(guān)流程，確保合規(guī)性;
4、組織員工績效考核，收集反饋，協(xié)助進(jìn)行人才發(fā)展及梯隊(duì)建設(shè);
5、管理和維護(hù)招聘渠道，拓寬人才來源。

任職要求:
1、對招聘工作充滿熱情，熟悉國家勞動法律法規(guī);
2、擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，善于處理人際關(guān)系;
3、熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力;
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識，工作細(xì)致認(rèn)真;
5、大專及以上學(xué)歷。

薪資福利
1、試用期三個月無責(zé)底薪4200+全勤300+提成，轉(zhuǎn)正后4500+全勤300 +提成

2、法定節(jié)假日正常休息，月休四天

3、上班時間: 9:00-18:00 ，中午休息1.5H