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崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司招聘實(shí)施與員工任用，培訓(xùn)的開發(fā)、實(shí)施和評估等工作，并建立和維護(hù)人才信息庫，確保滿足公司發(fā)展人才需求。 2.根據(jù)集團(tuán)相關(guān)政策，負(fù)責(zé)開展權(quán)限內(nèi)的新員工招聘計(jì)劃。 3.配合集團(tuán)進(jìn)行高管及核心人才招聘。 4.在集團(tuán)政策指導(dǎo)下組織內(nèi)部競聘，開發(fā)人才推薦渠道。 5.在集團(tuán)政策指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，編制公司年度培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算。 6.負(fù)責(zé)組織開展各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估并將結(jié)果整理存檔。 7.負(fù)責(zé)各部門培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的審核、登記和相關(guān)費(fèi)用的控制管理。 8.負(fù)責(zé)建立公司員工培訓(xùn)檔案，管理公司員工公費(fèi)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，定期更新員工培訓(xùn)信息。 9.負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃管理。 任職資格要求 1.有招聘培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)歷三年及以上優(yōu)先。 2.熟悉人力資源管理工作，尤其是招聘培訓(xùn)模塊。 3.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的抗壓能力。 4.中共黨員或者中共預(yù)備黨員。