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1、熟悉所在項目的收費(fèi)類型、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等與收費(fèi)相關(guān)的信息，做好物資的保管及統(tǒng)計。
2、負(fù)責(zé)項目的收款管理，做到日清月結(jié)，賬表相符，票款一致。
3、負(fù)責(zé)與收款相關(guān)的卡、證、券的使用管理，嚴(yán)格按照公司的規(guī)定進(jìn)行使用，分類做好相關(guān)臺賬登記，定期核對結(jié)余情況確保賬實一致。
4、根據(jù)項目人力資源招聘計劃，落實項目相關(guān)招聘工作，對應(yīng)聘人員進(jìn)行初步的面試與篩選；
5、參與組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督各項目人員人事管理工作；
6、根據(jù)各項目年度培訓(xùn)計劃做好員工培訓(xùn)工作；
7、負(fù)責(zé)做好各項目職稱申報管理等相關(guān)工作；
8、負(fù)責(zé)建立、完善、更新、保管各項目員工人事檔案；
9、做好各項目人員的入職離職工作；
10、完成公司和部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。