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您未來將成為公司高效運轉的“基石”、人文關懷的“溫度計”以及政策紅利的“連接器”。您不需要被動等待指令，而是主動發(fā)現(xiàn)需求、預判問題，并善于利用外部資源（如政府政策、資質認證）為公司的長遠發(fā)展注入新動能。
一、公司資質與政策價值挖掘：
1.負責公司所有證照、資質、知識產(chǎn)權等的申請、維護、變更及年審工作，確保合規(guī)零風險。
2.主動關注并研究各級政府（市、區(qū)、國家）的產(chǎn)業(yè)政策、補貼及資質認證（如“高新技術企業(yè)”、“專精特新”等），評估與公司業(yè)務的契合點。
3.主導或協(xié)調相關資質的申報工作，與政府部門建立并維護良好溝通，積極為公司爭取政策補貼、榮譽及稅收優(yōu)惠等實質性利益。
二、主動優(yōu)化與創(chuàng)新：
1.不滿足于現(xiàn)狀，持續(xù)主動地優(yōu)化辦公環(huán)境、行政流程、接待標準等，追求極致體驗和效率。
2.能“想在前頭”，提前為團隊活動、重要會議、客戶來訪等場景做好預案和驚喜準備。
三、活動與儀式感打造：
1.策劃并組織公司年會、團建、節(jié)日慶典、生日會等各類活動，不僅確保流程順利，更能注入“靈魂”，營造富有凝聚力和歸屬感的團隊文化。
2.懂得通過適當?shù)膬x式感和細節(jié)關懷，提升員工的幸福感和認同感。
四、資產(chǎn)管理及后勤保障：
1.負責辦公室環(huán)境、資產(chǎn)、采購、辦公用品供應商等日常管理，確保后勤支持穩(wěn)定、可靠、有品質。
2.能處理各類突發(fā)狀況，臨場應變能力強，保持冷靜與專業(yè)。
五、隸屬于人事行政部，協(xié)同完成人事招聘、檔案管理等相關工作。
任職資格：
1.本科及以上學歷，行政管理、人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.5年以上行政管理工作經(jīng)驗，有項目申報，外聯(lián)經(jīng)驗。
3.熟練使用各類辦公軟件及設備，會PS，視頻制作優(yōu)先。
4.優(yōu)秀的書面和口頭表達能力。