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您未來將成為公司高效運(yùn)轉(zhuǎn)的“基石”、人文關(guān)懷的“溫度計(jì)”以及政策紅利的“連接器”。您不需要被動(dòng)等待指令，而是主動(dòng)發(fā)現(xiàn)需求、預(yù)判問題，并善于利用外部資源（如政府政策、資質(zhì)認(rèn)證）為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展注入新動(dòng)能。您的工作將直接提升團(tuán)隊(duì)士氣和公司的綜合競爭力。
一、公司資質(zhì)與政策價(jià)值挖掘：
1.負(fù)責(zé)公司所有證照、資質(zhì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等的申請、維護(hù)、變更及年審工作，確保合規(guī)零風(fēng)險(xiǎn)。
2.主動(dòng)關(guān)注并研究各級(jí)政府（市、區(qū)、國家）的產(chǎn)業(yè)政策、補(bǔ)貼及資質(zhì)認(rèn)證（如“高新技術(shù)企業(yè)”、“專精特新”等），評(píng)估與公司業(yè)務(wù)的契合點(diǎn)。
3.主導(dǎo)或協(xié)調(diào)相關(guān)資質(zhì)的申報(bào)工作，與政府部門建立并維護(hù)良好溝通，積極為公司爭取政策補(bǔ)貼、榮譽(yù)及稅收優(yōu)惠等實(shí)質(zhì)性利益。
二、主動(dòng)優(yōu)化與創(chuàng)新：
1.不滿足于現(xiàn)狀，持續(xù)主動(dòng)地優(yōu)化辦公環(huán)境、行政流程、接待標(biāo)準(zhǔn)等，追求極致體驗(yàn)和效率。
2.能“想在前頭”，提前為團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、重要會(huì)議、客戶來訪等場景做好預(yù)案和驚喜準(zhǔn)備。
三、活動(dòng)與儀式感打造：
1.策劃并組織公司年會(huì)、團(tuán)建、節(jié)日慶典、生日會(huì)等各類活動(dòng)，不僅確保流程順利，更能注入“靈魂”，營造富有凝聚力和歸屬感的團(tuán)隊(duì)文化。
2.懂得通過適當(dāng)?shù)膬x式感和細(xì)節(jié)關(guān)懷，提升員工的幸福感和認(rèn)同感。
四、資產(chǎn)管理及后勤保障：
1.負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境、資產(chǎn)、采購、辦公用品供應(yīng)商等日常管理，確保后勤支持穩(wěn)定、可靠、有品質(zhì)。
2.能處理各類突發(fā)狀況，臨場應(yīng)變能力強(qiáng)，保持冷靜與專業(yè)。
五、隸屬于人事行政部，協(xié)同完成人事招聘、檔案管理等相關(guān)工作。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)、創(chuàng)意類或成長型公司經(jīng)驗(yàn)者更佳。
3.熟練使用各類辦公軟件及設(shè)備，會(huì)PS，視頻制作優(yōu)先。
4.優(yōu)秀的書面和口頭表達(dá)能力。